我想商量一下,公司签的是劳动协议,不是劳动合同,现在公司裁员,我可以补偿经济吗?

新昌县律师 2025-06-02
您可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》,裁员若符合特定情形,劳动者可要求单位支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的补偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位同意协商,可签订协议获取补偿;若不同意,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据裁决结果处理。
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可要求补偿。操作如下:1.与单位协商,表达诉求并了解裁员原因及补偿方案;2.若协商无果,收集证据,如劳动协议、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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