劳务用工出现工伤怎么办

出现工伤，首先应先送往医院治疗，然后进行工伤认定，依据《工伤保险条例》处理后续事宜。不及时治疗可能会因延误治疗导致伤情加重，影响工伤认定及赔偿。
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劳务用工出现工伤，处理方式如下：1. 紧急送往医院治疗，并保存好治疗记录、医疗费用单据等；2. 及时向单位或社保部门提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》规定进行后续流程；3. 若对工伤认定结果有异议，根据《行政复议法》提起行政复议或行政诉讼；4. 伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果依法获得赔偿。
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对于“劳务用工出现工伤怎么办”这一问题，常见的处理方式有申请工伤认定、行政复议、行政诉讼等，依据《工伤保险条例》《行政复议法》《行政诉讼法》等，具体操作如下：1. 先送往医院治疗并保存相关医疗记录；2. 向单位或社保部门提出工伤认定申请；3. 对工伤认定结果不服的，可以依据《行政复议法》提起行政复议或行政诉讼；4. 伤情稳定后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果依法获得相应赔偿。不及时处理可能会因证据不足导致无法认定工伤，进而无法获得工伤赔偿。