漏打卡扣工资不合法。依据《劳动法》，漏打卡未给单位造成损失，公司不能扣工资，否则属于侵犯劳动者合法权益。严重者可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏打卡不应扣工资。操作如下：1. 确认员工是否出勤，若出勤则按违纪处理，不扣工资；2. 如需扣工资，应扣绩效考核中的考勤部分，而非基本工资；3. 确保处理过程符合《劳动法》规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏打卡常见处理为按违纪处理，不扣工资。选择处理方式时，应依据公司规章制度和《劳动法》，确保合法合规，避免侵犯员工权益，维护公司形象。
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