73年生的女性灵活就业者，社保规定何时退休？

73年生女性灵活就业者退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，但针对灵活就业者，具体退休年龄可能因地区及政策差异而有所不同。部分地区可能执行与职工相同的退休年龄标准，而部分地区可能有特别规定。提醒：若当地社保部门未明确通知退休年龄调整，且您已达到或接近通常的退休年龄（50岁或55岁），应密切关注相关政策动态，必要时咨询专业人士以确保权益不受影响。
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处理方式：从法律角度，处理灵活就业者退休年龄问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应主动查询并了解当地最新的社保政策，明确退休年龄规定；其次，如有疑问，可直接咨询社保部门获取官方解答；最后，若遇到政策执行不公或权益受损情况，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。
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具体操作：1.查询当地社保政策：访问当地社保局官方网站或前往社保服务窗口，查询最新的灵活就业者退休年龄政策。2.咨询社保部门：若政策查询后仍有疑问，可拨打社保部门服务热线或前往窗口咨询，获取详细解答。3.寻求法律援助：若发现社保部门执行政策有误或自身权益受损，可联系律师或法律援助机构，提供个人情况说明及相关证据，寻求法律途径解决。4.关注政策变化：随着年龄增长，应持续关注退休年龄政策的变化，确保及时了解并适应新政策要求。5.准备退休材料：一旦确定退休年龄，应提前准备退休所需材料，如身份证、社保卡、工作证明等，以便顺利办理退休手续。