单位签一年合同合规。法律依据表明，劳动合同期限由用人单位规定，一年合同属合法，到期可续签或终止。《劳动合同法》等未规定必须签长期合同。不及时处理可能导致合同到期劳动关系自动终止。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合规。处理方式：1.若双方同意，可续签合同，保持劳动关系；2.若不想续签，合同到期即终止劳动关系，按法律规定办理离职手续；3.如有争议，可协商或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为续签合同或终止合同。选择时，应考虑员工意愿、单位需求及合同条款，双方协商一致即可决定是续签还是终止，确保合法合规。
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