公司不让离职,可协商或投诉。依据《劳动合同法》,公司应出具离职证明并办理手续,否则劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法及时就业、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不让离职,应这样处理:1. 与公司协商,明确离职意愿和原因,要求出具离职证明并办理手续。2. 若公司拒绝,向劳动局投诉,说明情况并提供相关证据。3. 投诉无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书和证据材料。4. 对仲裁结果不服,向法院提起诉讼,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不让离职,常见处理方式是协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商,无果则向劳动局投诉;若投诉不解,可申请劳动仲裁;对仲裁不满,再向法院提起诉讼。
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