未签劳动合同，单位需支付二倍工资。依据《劳动合同法》，单位超一月不签，需付双倍薪资；超一年则视为无固定期合同，继续支付双倍。不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补签；若不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，这样处理：1. 与单位协商，要求补签合同并支付应得薪资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交申请书及证据材料，等待裁决并执行。
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