餐饮店拖欠工资两个月怎么办

餐饮店拖欠工资两个月，应及时维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠可责令限期支付，否则将面临法律制裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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餐饮店拖欠工资，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相应证据；3. 如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。