关于劳务派遣人员的生育津贴发放方式是什么?

新昌县律师 2025-06-21
劳务派遣生育津贴按劳务公司缴费基数发。依据《社会保险法》,生育津贴用于补偿产假工资损失,社保发放不足部分由公司补足。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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生育津贴公司+社保发。操作:1.确认社保发放津贴数额;2.对比员工产假工资;3.社保津贴不足,公司补足差额;4.确保及时发放,避免纠纷。
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劳务派遣生育津贴发放,常通过社保和公司补足。选择处理方式时,应首先确认社保发放数额,不足部分再与公司协商补足,确保员工权益。
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