试用期7天后辞职不交社保合法吗

试用期7天后辞职，用人单位应依法交社保。依据《社会保险法》，用工之日起30日内需申请社保登记，未办理将核定应缴费用。不交社保可能导致劳动者权益受损，影响医保、养老等保障。
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试用期辞职社保问题，常见处理方式是要求用人单位补缴或协商补偿。若用人单位拒绝，可选择向社保部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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试用期辞职需交社保。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，向当地社保部门投诉，并提供相关证据；3. 社保部门未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 极端情况，考虑法律诉讼。