旷工半天需依劳动合同判定。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，旷工处理需遵循合同约定，否则可能影响员工权益及企业秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理通常依合同或公司规定。若合同有明确规定，则按约定执行；若无，可参考公司规章制度处理。选择时应确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工半天依合同处理。具体操作：1. 查看劳动合同，明确旷工规定；2. 若合同未明确，参考公司制度或行业惯例；3. 确保处理过程合法，避免劳动争议；4. 及时处理，以免影响员工士气及企业正常运营。
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