劳动仲裁属于劳动局具有何种法律效力，想了解

劳动仲裁对当事人具有法律约束力，解决劳动争议的效力。
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决有法律效力，必须履行。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资拖欠、福利缺失等严重后果。
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劳动仲裁常见的处理方式包括调解、仲裁和诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑调解，快速高效；若调解不成，再申请仲裁；对仲裁结果不服，可依法提起诉讼。
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劳动仲裁具法律效力。
具体操作：1. 尝试调解，双方协商解决；2. 若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交必要材料；3. 等待仲裁裁决，若不服可提起诉讼。根据不同情况，灵活选择处理方式，有效维护自身权益。