单位调动原单位不放怎么办

单位调动原单位不放，可依法申请人事调动。依据《事业单位人事管理条例》，单位应配合调动，不配合可能影响个人职业发展及权益。严重时不处理，可能导致劳动关系僵化，影响工作与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不放调动，常见处理方式有协商、申请仲裁或诉讼。首先尝试与原单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不放调动，可如此处理：1. 协商：与原单位沟通，明确调动原因和必要性，争取理解与支持。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。3. 诉讼：仲裁后单位仍不放行，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。同时，保留好相关证据，如调动通知、沟通记录等，以备不时之需。