上班途中摔骨折了算不算工伤

上班途中摔骨折算工伤。依据《工伤保险条例》，上班途中受伤属于工伤范畴，需及时申报。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致权益受损。
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处理方式有申请工伤认定和与公司协商。应先申请工伤认定，确保权益；若公司配合，可同时与公司协商赔偿事宜，根据认定结果选择最佳方案。
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摔骨折算工伤。操作如下：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 通知公司，要求其在一个月内申报工伤；3. 若公司未申报，个人在一年内自行向人社局申请；4. 提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料；5. 等待认定结果，并据此与公司协商或寻求法律途径解决赔偿问题。