未成年去外地工作可以吗

未成年一般不可去外地工作。根据法律，未满16周岁的未成年人不得从事劳动，满16周岁但未满18周岁的未成年人只能从事符合其身心健康的轻体力劳动，且需获得监护人同意。若发现未成年人违规工作，且工作环境恶劣、超时加班等，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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针对不同情况，处理未成年人外地工作的具体操作如下：1. 若监护人同意未成年人从事符合规定的劳动，应确保工作场所安全、健康，且不得影响未成年人学业。2. 若发现未成年人违规工作，劳动监察部门应立即介入，对雇主进行处罚，并安排未成年人返回原居住地或安全环境。3. 社会各界可通过宣传教育、法律援助等方式，提高未成年人的自我保护意识，同时鼓励公众举报非法雇佣行为，共同维护未成年人的合法权益。在处理过程中，应确保未成年人的隐私得到保护，避免对其造成二次伤害。
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从法律角度看，处理未成年人外地工作问题的方式主要有：一是监护人加强监管，确保未成年人遵守法律法规；二是劳动监察部门定期检查，打击非法雇佣未成年人的行为；三是社会各界共同参与，建立保护未成年人的社会支持体系。选择处理方式时，应优先考虑未成年人的安全和健康，确保其合法权益不受侵害。