身份信息被冒用领取工资,如何计算赔偿?

新昌县律师 2025-04-27
身份信息被冒用领工资,可要求赔偿。依据《劳动合同法》,冒用身份属欺诈,合同无效,若未及时处理,可能导致个人权益受损,如社保无法享受。
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身份信息被冒用,常见处理方式有协商、诉讼。应先与冒用者、单位协商,协商无果再通过法律途径维权,根据具体情况选择最适合的方式。
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身份信息被冒用。处理方式:1.收集证据,如工资单、入职记录等;2.与冒用者、单位沟通,要求停止侵害并赔偿;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉或提起诉讼,维护自身权益。
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