劳动者在单位调岗时不同意，有哪些合法途径可

劳动者在单位调岗不同意时，有多种合法途径可维权。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有权拒绝不合理的调岗，并可通过调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷。若不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至导致劳动关系恶化。
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劳动者面对调岗不同意，常见处理方式有：直接拒绝、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如争议大小、证据充分程度等，以决定最适合的维权方式。
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调岗不同意可维权。具体操作：1.直接与公司沟通，表明不同意调岗的立场；2.向劳动调解组织申请调解，寻求和解；3.收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。