试用期提前三天通知就可以离职吗

试用期提前三天通知通常可以离职。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。若不及时处理，可能影响劳动者新工作的入职及原工作单位的正常人事安排。
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试用期离职需分情况。提前三天通知：书面或口头告知用人单位，三天后离职。协商一致：与用人单位就离职时间、待遇等达成一致后离职。单位违法：依据《劳动合同法》第三十八条，单方面解除劳动合同，无需通知，可直接离职并维权。
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试用期离职常见方式有提前三天通知、协商一致或依法单方面解除。选择方式时，应考虑个人情况、单位需求及法律规定，如单位存在违法行为，可直接依据《劳动合同法》单方面解除。