加班摔断腿算工伤吗

加班摔断腿若经认定，可算工伤。依据《工伤保险条例》，加班时受伤经认定属工伤的，享工伤保险待遇。不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，导致权益受损。
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加班摔断腿常见的处理方式为：首先及时就医并报工伤，然后收集加班及受伤证据，接着向单位申报工伤，最后依认定结果享相应待遇。选择处理方式时，应优先考虑保障自身权益，确保及时获得医疗救治和工伤赔偿。
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加班摔断腿处理：1. 立即就医并保存医疗记录，同时告知单位，由单位申报工伤。2. 收集加班证据及受伤证明，如加班记录、医院诊断书等。3. 等待工伤认定结果，若认定为工伤，则依法享受工伤保险待遇，包括治疗费用、伤残津贴等；若未认定，可考虑诉讼维权。