对于单位社保漏缴三个月，有哪些可行的补救方

单位社保漏缴三个月，可及时补缴以避免影响。依据《社会保险法》，单位需按规定缴纳社保，漏缴后应尽快提交补缴申请，通过社保系统录入补缴明细，并打印出补缴文件完成补缴。若不及时补缴，可能面临社保部门处罚及员工权益受损的风险。
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社保漏缴补救方法如下：1.轻微漏缴：及时与人事沟通，提交补缴申请并快速完成补缴。2.较长时间漏缴：需详细核对漏缴月份，录入全部补缴明细，并打印出补缴文件进行补缴。3.严重漏缴且影响员工权益：除完成上述补缴流程外，还需与员工协商补偿事宜，以避免法律纠纷及赔偿。
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单位社保漏缴的常见补救方式有提交补缴申请、录入补缴明细并打印补缴文件。具体选择时，应先与人事沟通确认漏缴情况，然后按照社保补缴流程操作：通过社保平台录入补缴信息，并导出打印补缴文件，以完成整个补缴过程。