签了劳动合同未交社保有影响吗

签了劳动合同未交社保有影响。依据《劳动合同法》，公司未交社保，劳动者可单方解除合同并要求补缴及赔偿。长期不处理，劳动者权益将受损，如医疗、养老无保障。
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未交社保有影响。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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签了劳动合同未交社保，常见处理方式为与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后依次采取后续措施。