暑假工店长不让辞职合理吗

不合理，店长无权阻止辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若店长阻止，可能导致劳动者权益受损，如无法按时离职影响新学期学业等。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若店长拒绝辞职请求，可向当地人社局投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，投诉通常较快，仲裁则更具权威性。
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店长不让辞职可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、对话录音等；2. 向人社局提交投诉材料，说明情况；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，包括证据、诉求等；4. 参加仲裁听证，等待裁决。同时，注意保留所有沟通记录以备不时之需。