公司产假后不能休假吗
新昌县律师
2025-05-26
产假后仍可休年休假。依据《职工带薪年休假条例》，除非符合特定不享受条件，如请事假超20天等，否则产假不影响年休假。不及时休假可能影响员工权益，如休假权被剥夺。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后可休年休假，处理方式依情况定。若符合年休假条件，应与单位协商安排；若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑个人权益与单位规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后可休假。操作如下：首先确认是否符合年休假条件；其次与单位沟通协商休假时间；若单位不同意，保存证据，考虑劳动仲裁或法律途径维权。
上一篇：公司换老板换法人会有赔偿吗
下一篇：暂无 了