您提到公司经常晚上10:30以后下班，这确实可能涉及到工作时间过长的问题。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的制度。虽然企事业单位有权自行确定上下班时间，但如果实际工作时间超出了每日八小时的限制，且未依法安排调休或支付加班费，则可能违反了劳动法。建议您核实实际工作时间，并与公司沟通了解是否有相应的补偿措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若确实存在超时工作，您可以：1.与公司人力资源部门沟通，了解超时工作的补偿政策；2.若公司未依法支付加班费或安排调休，可向当地劳动监察部门举报；3.保留好加班证据，如打卡记录、工作邮件等，以备维权之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司应遵守《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，确保员工每日工作时间不超过八小时。如需安排加班，应依法支付加班费或安排调休，并确保加班时间不超过法定上限。同时，公司应建立健全的工时管理制度，保障员工的休息权益。
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