员工离职后不能申请全额缴纳社保。依据《社会保险法》，社保缴纳有法定标准，非因法定事由不得缓缴、减免。未足额缴纳将被责令限期补足，未及时处理可能影响员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能申请全额补缴。处理方式：1.与公司协商，要求按法规补缴社保差额；2.若协商不成，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司依法补缴，并赔偿因此造成的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。首先尝试与公司协商，要求按实际工资补缴社保；协商无果时，可通过劳动仲裁或诉讼解决，依据《社会保险法》维护权益。
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