到退休年龄必须退休吗?

到退休年龄并非必须退休，但需遵守法律规定。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄时，一般应当办理退休手续并享受养老保险待遇。然而，对于某些特殊职业或岗位，如高级专家等，可能存在延迟退休的政策。此外，若劳动者与用人单位协商一致，也可在达到退休年龄后继续工作。但需注意，此时双方的关系可能不再受劳动法保护，而转为民事雇佣关系。提醒：若用人单位强制要求退休或拒绝提供应有的养老保险待遇，可能构成违法行为。此时，劳动者应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理到达退休年龄是否退休的问题，主要有两种方式：一是遵循法律规定办理退休手续；二是与用人单位协商，争取延迟退休或继续工作的机会。选择方式时，应综合考虑个人健康状况、职业规划、用人单位需求以及法律规定等因素。若希望继续工作，应主动与用人单位沟通并了解相关政策。
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具体操作：1. 若决定退休，应提前向用人单位提出退休申请，并按照法定程序办理退休手续，如领取退休证、办理社保关系转移等。2. 若希望延迟退休或继续工作，应与用人单位进行协商，并了解相关政策规定。双方可签订民事雇佣合同，明确工作内容、待遇及权利义务等。3. 在协商过程中，若用人单位拒绝合理要求或存在违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，必要时可提起诉讼维护自身权益。同时，保留好相关证据如劳动合同、工资单等，以备不时之需。请注意，以上内容仅供参考，具体处理方式需结合实际情况及法律规定进行判断。