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试岗符合劳动法规定吗

吴亮律师2025-08-05新昌县律师

试岗需符合法律规定。依据《劳动法》,用人单位需证明岗位录用条件及劳动者试用期表现,否则可能构成违法。不及时处理可能导致劳动关系纠纷,损害双方权益。
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处理试岗问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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试岗需合法。操作如下:1. 确保用人单位有明确的录用条件,并让劳动者确认;2. 对劳动者试用期表现进行考核,并保留考核证据;3. 如发现不符合录用条件,需及时沟通处理,避免纠纷。

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