女性被辞退可获得赔偿金，法律依据明确。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿，非过失性辞退则按工作年限支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性被辞退赔偿金处理如下：1. 协商：与用人单位就赔偿金进行友好协商，达成双方都能接受的金额。2. 调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会介入，帮助双方调解。3. 仲裁：调解无果后，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决赔偿金。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径争取赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性被辞退赔偿金处理方式多样。可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法解决再诉诸仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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